Юристы по трудовому праву в Санкт Петербурге

Юристы компании Ваше право имеют богатый практический опыт в разрешении трудовых споров с участием юридических и физических лиц. В нашей компетенции не только индивидуальные, но и коллективные споры. Обращаясь к услугам наших специалистов, Вы можете быть уверены в максимально быстром и благоприятном для Вас решении вопроса.

Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган. Отстоять Вашу точку зрения в суде позволят услуги юриста.

Трудовыми правонарушениями можно считать:

• невыплату материальных вознаграждений (зарплаты и пр.);

• увольнение без законных на то оснований;

• нарушения в области организации труда.

• отказано в приеме на работу (при этом Вы считаете, что законных оснований нет);

• задерживают выдачу документов.

Воспользовавшись услугами юриста Вы можете:

• отказаться от перевода на другую работу;

• доказать незаконность действий (привлечения к материальной ответственности, наложения дисциплинарного взыскания);

• добиться возмещения ущерба.

Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган. Отстоять Вашу точку зрения в суде позволят услуги юриста.

Споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными (в первом случае затрагиваются интересы одного человека, а во втором – всего коллектива). Причинами споров являются трудовые правонарушения либо заблуждения по поводу их наличия (человек может искренне считать, что его права ущемлены, в то время как закон говорит иное).

Причиной обращения к услугам юриста могут стать нарушения, касающиеся:

• участия в управлении (работодатель не имеет права принимать нормативные акты, не согласовав их с профсоюзом);

• профессиональной подготовки;

• коллективного договора и других социально-партнерских отношений;

• обязанности в возмещении ущерба (материальной ответственности);

• контроля и надзора;

• социального страхования.

Юрист по трудовым спорам в Санкт Петербурге

• составит иск или претензию;

• проведет развернутую консультацию по предмету спора;

• подаст заявление в суд;

• подготовит возражение (отзыв) на иск;

• поможет собрать нужные доказательства нарушения трудовых прав (эта услуга юриста крайне важна);

• примет участие в судебных заседаниях;

• получит решение суда и обжалует его при необходимости (либо проследит за исполнением)

Обратившись к услугам юристов компании Ваше право, Вы можете рассчитывать на положительный исход дела – специалисты выявят и докажут факт нарушения трудовых прав и добьются предусмотренной законом компенсации.

Не можете понять какая услуга нужна именно вам?

Оставьте заявку на консультацию и наши юристы подскажут вам, как проще всего решить вашу проблему